Miejska Biblioteka Publiczna im. Stanisława Staszica w Lubinie serwis informacyjny
Informacje ogólne
  • Dane adresowe
  • Status prawny
  • Cele i zadania
  • Organizacja
  • Regulaminy
  • Rekrutacja
  • Serwis
  • rejestr zmian
  • statystyki odwiedzin
  • instrukcja obsługi
  • redakcja BIP
  • administracja stroną BIP
  • INFORMACJE OGóLNE   \  REKRUTACJA

      Rekrutacja - Kierownik Działu Administracji

    NABÓR NA STANOWISKO KIEROWNIKA DZIAŁU ADMINISTRACJI 

    Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Stanisława Staszica w Lubinie

    OGŁASZA NABÓR

    Na stanowisko Kierownika Działu Administracji

     

    Miejsce – Miejska Biblioteka Publiczna im. Stanisława Staszica w Lubinie,

    Zatrudnienie – 1 etat

     

    Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie m. in.:

    • organizacja pracy podległych pracowników i bezpośredni nadzór nad nimi, 
    • planowanie i rozliczanie urlopów podległych pracowników,  
    • wnioskowanie o premię dla podległych pracowników, 
    • troska o czystość, ład, porządek i estetykę w obiektach MBP oraz terenie wokół placówek,
    • zakup i rozliczanie kart czytelniczych,
    • obsługa filii bibliotecznych i działów – przyjmowanie zgłoszeń o awariach, potrzebach i problemach utrudniających pracę filii i działów MBP,
    • dbałość o właściwy stan techniczny urządzeń i sprzętu znajdującego się na wyposażeniu działów i filii bibliotecznych. Terminowe usuwanie zgłoszonych usterek,
    • dokonywanie zakupu wyposażenia, materiałów biurowych, gospodarczych, środków trwałych oraz realizacja zamówień na usługi dostawy,
    • przygotowanie planów remontów bieżących i kapitalnych oraz napraw i inwestycji,
    • poszukiwanie wykonawców remontów bieżących i kapitalnych, przygotowanie umów, nadzorowanie ich prac oraz przygotowanie dokumentacji do przetargów na prace remontowe,
    • prowadzenie procedur związanych z realizacją udzielania zamówień publicznych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych,
    • prowadzenie ksiąg inwentarzowych wszystkich środków trwałych, sprzętu gospodarczego i wyposażenia MBP,
    • dbałość o właściwy stan higieniczno-sanitarny i warunki BHP na terenie MBP,
    • odpowiedzialność za organizację zabezpieczeń i ochrony mienia MBP,
    • czuwanie nad terminową realizacją zleceń nadzoru budowlanego, Straży Pożarnej  itp.,
    • prowadzenie ksiąg obiektu budowlanego (protokoły kontroli technicznej budynku, ewakuacyjne itp.),
    • prowadzenie statystyk oraz sprawozdań,
    • opisywanie faktur i innych dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi procedurami,
    • nadzór nad archiwum zakładowym MBP,
    • ścisła współpraca z głównym księgowym MBP w zakresie planowania i realizacji budżetu Biblioteki,
    • wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które wynikają z przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora MBP i należą do kompetencji Kierownika Działu Administracji.

    Wymagania kwalifikacyjne:

    • wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i 2-letnia praktyka,
      lub wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy w administracji,
    • praktyczne umiejętności stosowania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych,
    • znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa administracyjnego oraz prawa budowlanego,
    • biegłej obsługi pakietu MS Office,
    • umiejętność pracy w zespole,
    • umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych,
    • odpowiedzialności, dokładności, rzetelności,
    • dodatkowym atutem będzie znajomość programy JPROBIT moduł Majątek Trwały.

    Ze swojej strony oferujemy:

    • zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
    • pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 – 15:00,
    • wynagrodzenia adekwatnego do wykształcenia oraz posiadanego doświadczenia zawodowego.

    Wymagane dokumenty:

    • kwestionariusz osobowy rekrutacyjny dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania pdf (.pdf),
    • klauzula informacyjna (załącznik nr 1 do kwestionariusza osobowego rekrutacyjnego) – do pobrania pdf (.pdf),
    • życiorys - CV,
    • kserokopie poświadczające staż pracy,
    • kserokopie dokumentów poświadczające kwalifikacje zawodowe.

    Informacje dodatkowe:

    • nabór odbędzie się w dwóch etapach: I etap polegający na analizie formalnej dokumentów, II etap obejmujący postępowanie kwalifikacyjne – wybrane osoby zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
    • informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w kadrach MBP w Lubinie w godzinach od 08:00 do 12:00,
      tel. 76 746 83 90, 91
    • dokumenty należy składać osobiście do dnia 15.03.2019r. (włącznie) w godz. 10:00 –14:00 w sekretariacie MBP w Lubinie ul. M. Skłodowskiej-Curie 6,
    • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczone na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiej Biblioteki Publicznej
      w Lubinie.
      udostępnił Marcin Janik dnia 2019-03-06
      opracował Edyta Magdziak dnia 2019-03-06
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


      Rekrutacja - Główny Księgowy

    NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

     Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Stanisława Staszica w Lubinie

    OGŁASZA NABÓR

    Na stanowisko Głównego Księgowego

     

    Miejsce – Miejska Biblioteka Publiczna im. Stanisława Staszica w Lubinie,
    ul. M. Skłodowskiej - Curie 6

    Zatrudnienie – 1 etat, od 1 stycznia 2019 r.

     

    Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem:

    Kandydat powinien spełniać, zgodnie z art. 54 ustawy o finansach publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 1870 z późn. Zm.), następujące wymagania:

    1. Posiadać obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o wolnym Handlu (EFTA);
    2. Znać język polski w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Głównego Księgowego;
    3. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych;
    4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego. Przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe.

     Kandydat spełnia jeden z poniższych warunków:

    1. Ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości;
    2. Ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości;
    3. Jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
    4.  Posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

    Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisko, na które jest nabór:

    1. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel), programu komputerowego firmy PROBIT, sprzętu biurowego;
    2. Znajomość gospodarki finansowej instytucji kultury, dyscypliny finansów publicznych, planu kont;
    3. Znajomość ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, kodeks pracy;
    4. Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego;
    5. Odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

    Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku głównego księgowego:

    1. Prowadzenie rachunkowości biblioteki zgodnie z obowiązującymi przepisami;
    2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku instytucji kultury;
    3. Sporządzanie planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt;
    4. Sporządzanie sprawozdań finansowych z wykorzystania dotacji przyznanej przez organizatora,
    5. Przygotowanie projektu budżetu instytucji kultury oraz harmonogramu wydatków;
    6. Sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej instytucji;
    7. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym instytucji kultury;
    8. Opracowanie projektów dokumentów regulujących organizację rachunkowości w instytucjach kultury’
    9. Nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej;
    10. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo – księgowych;
    11. Prowadzenie ewidencji księgowej wyposażenia, środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, ich umorzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami;
    12. Tworzenie planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji inwentaryzacji i innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej instytucji kultury;
    13. Nadzór nad windykacją należności;
    14. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora Biblioteki należą do kompetencji głównego księgowego.

    Wymagane dokumenty:

    1. Kwestionariusz osobowy rekrutacyjny dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania pdf (.pdf)
    2. Klauzula informacyjna (załącznik nr 1 do kwestionariusza osobowego rekrutacyjnego) – do pobrania pdf (.pdf)
    3. Życiorys (CV)
    4. Kserokopie poświadczające staż pracy,
    5. Kserokopie dokumentów poświadczające kwalifikacje zawodowe,
    6. Oświadczenia:
    • O posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych,
    • O braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (ustawa o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 r. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z póżn. zm,).

    Informacje dodatkowe:

    1. Nabór odbędzie się w dwóch etapach: I etap polegający na analizie formalnej dokumentów, II etap obejmujący postępowanie kwalifikacyjne – rozmowa kwalifikacyjna w terminie wskazanym w zawiadomieniu. 
    2. Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w kadrach MBP w Lubinie w godzinach  8:00 do 14:00, tel. 76 746 83 90, 91
    3. Dokumenty należy składać  osobiście  do dnia 17.12.2018 (włącznie) w godz. 10:00 – 13:00 w sekretariacie MBP w Lubinie ul. M. kłodowskiej – Curie 6.
    4. Postępowanie rekrutacyjne zostanie zakończone 19.12.2018 r.
    5. Informacje o wyniku naboru będzie zamieszczone na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiej Biblioteki Publicznej w Lubinie.

     


    Informujemy, że na stanowisko Głównego Księgowego w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Lubinie
    w procesie rekrutacji został wybrany: Pan Mariusz Hojło.

      udostępnił Marcin Janik dnia 2018-12-20
      opracował Małgorzata Wilk dnia 2018-12-11
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


    Biuletyn Informacji Publicznej v1.0 góra